Bienvenue dans le site web de la Démarche SPIRAL !
Ici, vous pouvez découvrir la démarche depuis les raisons fondamentales qui nous motivent jusqu'au vademecum pratique afin de la mettre en oeuvre.Tout simplement parce que cela ne va pas de soi ! À l'heure actuelle, beaucoup de projets se développent en équipe restreinte, les bénéficiaires sont consultés pour valider les décisions plutôt que pour y participer à la prise de décisions... En outre, l'aspect technique prend une place de plus en plus prépondérante, à tel point que vouloir recentrer les actions autour du bien-être des bénéficiaires et acteurs est décrit comme "utopique" par certains ! SPIRAL propose une démarche simple et concrète pour trouver des solutions à ces questions.
Parler du bien-être de tous, c'est revenir à l'essentiel, à ce qui fonde le vivre ensemble, et qui devrait être aussi le fondement de toute démarche territoriale, politique, associative, entrepreneuriale. SPIRAL a été développé pour répondre à ce besoin de refonder les démarches sur la base de ce qui est essentiel pour leurs acteurs et leur bénéficiaires, à travers une construction faite ensemble, à partir des territoires, et de leur réseau, TOGETHER.
Penser le progrès en termes de capacité à vivre ensemble sur une même planète est devenu, plus que jamais dans l'histoire de l'humanité, à la fois une évidence et une nécessité. SPIRAL est une démarche d'apprentissage collectif visant à construire progressivement, depuis le niveau local jusqu'au niveau global, la capacité de la société à assurer le bien-être de tous par la coresponsabilité de ses différentes parties prenantes : citoyens, acteurs publics et privés. | Découvrir SPIRAL |
Le modèle du progrès conçu sur la croissance de la production de biens et services part d'un présupposé sous-entendu et non démontré, à savoir que le bien-être des humains se limite à la satisfaction des besoins matériels. Or, très vite resurgit le besoin de répondre à des dimensions immatérielles du bien-être, tout aussi importantes et trop souvent ignorées alors qu'elles sont des pistes essentielles pour concilier le bien-être des générations présentes et futures. | Pourquoi SPIRAL ? |
L'objectif de SPIRAL est de permettre, grâce à la contribution de tous, de surpasser progressivement les difficultés pour que la construction de la coresponsabilité pour le bien-être de tous devienne un chemin plus naturel dans nos sociétés et soit reconnue comme un élément clé de notre avenir commun. | Principes de co-construction |
La méthodologie SPIRAL, entièrement ouverte et systématisée, est basée sur des principes de démocratie directe et de démocratie collaborative. Complémentaires de la démocratie représentative elles apportent des réponses essentielles aux limites de cette dernière, notamment en créant les conditions d'une expression directe des citoyens et d'un dialogue transversal qui font souvent défaut dans nos sociétés. | Principes méthodologiques |
SPIRAL propose un cadre méthodologique par cycles de huit phases, démarrant par la construction du sujet collectif autour d'un objectif commun, le bien-être de tous défini ensemble, ce qui permet d'ancrer le processus allant de la connaissance à l'action dans une démarche de coresponsabilité. Chaque nouveau cycle élargit le cercle des acteurs impliqués dans la démarche, à l'image d'une spirale. | Wiki de la méthode SPIRAL |
Le site web Wikispiral vise à faciliter les échanges de pratiques et de méthodes entre les acteurs qui y sont engagés et leur mise en réseau. Il vise également à affiner le référentiel méthodologique commun et à mettre à disposition les outils qui ont été élaborés pour faciliter sa mise en œuvre. | Outils |
Dernières mises à jour du wiki
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Infos Tekirdağ | 10959 |
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jessica.capela | 5 | 0 | 0 | |
Waste / Recycling / Reusing | 5256 |
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Health for all | 24820 |
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Joël Obrecht | 8 | 0 | 0 | |
Local Food | 6512 |
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Joël Obrecht | 11 | 0 | 0 | |
Local Handicrafts | 6201 |
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Job Creation | 7118 |
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Mobility for all | 78724 |
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Time banks / LETS | 38909 |
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Common Goods | 10610 |
2014-07-02 12:04
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Elderly people | 6262 |
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Joël Obrecht | 12 | 0 | 1 | |
Space Management | 7234 |
2014-07-01 14:22
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Joël Obrecht | 21 | 0 | 1 | |
Thematic Networks | 5218 |
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Joël Obrecht | 24 | 0 | 0 |
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