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IRelations dans la société

I07Solidarité, partage et transmission des savoirs et ressources

Qu'est-ce que pour vous le mal-être ?

LE MOULIN ANIMATEURS

De voir la surcharge de travail de l'équipe éducative

Absence d'échanges, d'observations, d'analyse, de conseils techniques avec la chef de service en réunion d'équipe

LE MOULIN CADRES

Manque d'esprit d'équipe dans les services généraux

LE MOULIN MOYENS GÉNÉRAUX

Parfois manque d'entraide

Nous ne sommes défendus par personne

LE MOULIN FOYER NON TRAVAILLEURS

Les éducateurs râlent lorsque je prends deux plateaux pour moi et mon copain qui ne peut pas se servir

LE MOULIN VEILLEUSES

Pas accès au passé des résidents

Qu'est-ce que pour vous le bien-être ?

LE MOULIN ÉDUCATEURS

Partager des moments conviviaux

Bonne cohésion de l'équipe

Une grande équipe éducative avec beaucoup d'échanges et d'émulations dynamique et consciencieuse

L'entente agréable avec les autres éducateurs

La multitude de situations de rencontres aussi bien des résidents que des professionnels

Se sentir encouragé

LE MOULIN ANIMATEURS

Faire des moments ordinaires des moments conviviaux sorties échanges ateliers moments informels le temps de la pause

Vivre des moments (activités, sortie, temps du quotidien, repas...)riches et enrichissants avec les résidents des moments inattendus émotions rires et anecdotes récit sur leur enfance et parcours de vie souffrance

Soutien des collègues

Voir l'entraide entre les résidents

L'échange

LE MOULIN CADRES

Le dynamisme professionnel et de tous

Complicité entre chef de service

Travail collaboratif avec le chef de service logistique

LE MOULIN LES AMIS DU MOULIN

Le fait que des personnes offrent de leur temps personnel

Avec le bar, rendre heureux les résidents

échanger la joie dans les activités

LE MOULIN FOYER NON TRAVAILLEURS

Le fait que l'on m'aide

LE MOULIN VEILLEUSES

Collègues à l'écoute et entraide

Que faites-vous ou pouvez-vous faire en tant que citoyen pour assurer votre bien-être ou le bien-être de tous ?

LE MOULIN ÉDUCATEURS

être entendu et soutenu par la hiérarchie et la direction

LE MOULIN ANIMATEURS

Pouvoir participer aux différents projets de la structure

LE MOULIN CADRES

Créer un support d'échanges des savoir faire professionnels

Favoriser la cohésion entre les équipes

Travailler la cohésion des groupes

LE MOULIN MOYENS GÉNÉRAUX

Respect du travail, passer une journée avec un autre collègue

LE MOULIN FOYER NON TRAVAILLEURS

S'entraider

Aider les gens qui ne sont pas valides

Apporter son aide

Faire appel aux éducateurs quand il y a une bagarre

Aider les autres à porter les plateaux repas

LE MOULIN VEILLEUSES

Avoir un temps d'échange régulier avec les autres corps de métier

Réunions pluridisciplinaires pour les transmissions et l'entente entre tous


Dernière modification de la page : Jeudi 07 mars 2019 20:35:45 UTC