Années :
CRelations avec et entre les organisations
C04Transparence / communication
Qu'est-ce que pour vous le mal-être ?
Avoir de "la mal bouffe" à la cantine de mes enfants
L'endoctrinement
Le nombre de mails "erreur quotas" !!
Le manque de communication entre les services
Manque de communication
Les délais de procédures
Ne pas avoir de liberté de parole : la co-construction c'est uassi pour les équipes, pas que le public
Discours langue de bois
Les incompréhensions au sein de l'équipe
Impossibilité de se dire les choses, agréables ou pas
Le nombre de mails
Manque d'échanges et d'informations
La corruption
Le manque de communication entre les équipes
Qu'est-ce que pour vous le bien-être ?
Ma responsable
La libre expression auprès de la hiérarchie
Etre dans un contexte ouvert au projet, à la démarche
La transversalité
Que faites-vous ou pouvez-vous faire en tant que citoyen pour assurer votre bien-être ou le bien-être de tous ?
Favoriser la communication
Temps d’échange entre collègues
Communiquer sur les expériences inter-institutionnelles de télétravail (ressources humaines)
Communiquer sur les évènements
Collecter des fiches synthétiques sur le fonctionnement des institutions
Exprimer mes difficultéz dans l'accompaagnement de mon enfant dans un apprentissage (notation, discipline, expression personnelle, personnalité)
Relayer l'information auprès de l'établissement scolaire pour trouver une solutionj adéquate dans la mesure du possible
Développer les outils de : communication, concertation, participation. Bulletin, site internet, bilan de mandat, projets partagés
Développer des outils pour plus de transparence par rapport à la prise de décision : site, internet, news letter, open data
Transparence des actions menées
Mettre en place 1 liste de diffusion "pôles"
