Années :
DRelations personnelles
D05Relations dans le travail
Qu'est-ce que pour vous le mal-être ?
Les fausses idées que l’on peut se faire sur les personnes
Mauvaise ambiance
Conflits personnels
Cotoyer des personnes « mauvaises »
Vouloir changer de mission, l’avoir dit à tous sans que rien ne se passe
La disparition du « comment ça va ? »
Manque de reconnaissance des hauts niveaux hiérarchique et des commanditaires
Les salles café « dissidentes »
L’absence de prise de décisions de la hiérarchie face à un problème
Le poids hiérarchique en réunion : le chef « porte» tous les sujets
Le manque de dialogue et d’organisation collective en amont des projets
Les rôles mal ou pas précisés autour d’un projet
Cantine : coupure de l’unité (ceux qui mangent leurs plateaux et ceux qui mangent leurs tupperware
L ‘agressivité entre collègues
Parfois des difficultés de compréhension (entres personnes)
Qu'est-ce que pour vous le bien-être ?
Etre soutenue par ma hiérarchie en cas de difficultés
Une équipe de travail dynamique et solidaire
L’écoute, la disponibilité et le soutien des encadrants face aux difficultés (ex : changement de commande du client...)
Une bonne entente partagée avec ses collègues de travail
Une bonne ambiance entre collègues
Un travail / des tâches intéressantes
Travailler en équipe et en transversalité avec d’autres unités/Dter Dtec
L’ambiance conviviale et bienveillante de travail à IDA
L’entente entre le collègues
Des relations apaisées avec ses collègues
Connaître et apprendre à apprécier mes collègues « proches »
J’ai globalement de bonnes relations avec les personnes que je cotoie sur le site d’IDA
Bonnes relations avec les collègues
Pauses café : qui sont des moments d’échanges nécessaires au travail
Bonne ambiance
Politique de la porte ouverte
Disponibilités des chefs d’unités
Échanges avec les collègues
La possibilité de dire lorsque les choses ne vont pas
Le dialogue avec les collègues (se sentir unis pour un projet / atteindre un objectif
Une hiérarchie dynamique motivée et à l’écoute des agents
Communication entre chacun : au niveau de l’unité et de la direction et auprès des fichiers supports
