Années :
CRelations avec et entre les organisations
C04Transparence / communication
Qu'est-ce que pour vous le mal-être ?
La non transparence de décisions « d’en haut »
Le cloisonnement des thématiques et de l’organisation et le manque de lisibilité du qui fait quoi, est expert de quoi (malgré Comète qui ne le permet toujours pas)
Les injonctions paradoxales
Manque de communication
Sentiment de peu de sollicitation de la hiérarchie à bon escient à des moments clés de la vie des affaires ou des équipes, génant pour trouver sa place
Pas assez d’informations régulières sur les affaires en cours pour en avoir une vision claire et non pointilliste et pouvoir aider ou intervenir au besoin
Le manque de clarté sur le statuts de vacataire / contractuel et apprenti
Qu'est-ce que pour vous le bien-être ?
Avoir conscience de l’utilité des travaux conduits par le département donc en avoir l’information suffisante
