Années :
DRelations personnelles
D05Relations dans le travail
Qu'est-ce que pour vous le mal-être ?
être à l'écart des autres collègues (locaux différents)
Mauvaise ambiance sur son lieu de travail (dégradation du relationnel), les relations conflictuelles entre salariés (leur gestion aléatoire)
Relations tendues avec la hiérarchie et entre les responsables eux-mêmes, pas de soutien
Avoir des problèmes relationnels sur son lieu de travail
Un système pyramidal au sein de sa société
Des relations de travail uniquement hiérarchiques, un travail dénué de sens, sans prise en compte des individus
Manque de transparence, de communication entre la direction et les salariés
Qu'est-ce que pour vous le bien-être ?
Travailler dans la confiance avec (de) ses supérieurs, homologues, subordonnées
Collègues sympathiques, relations agréables dans le travail (fêtes, départ en retraite), bonne ambiance
Travailler avec des personnes qui écoutent, être dans un lieu de travail bienveillant où je peux m'exprimer
Avoir de bonnes relations avec ses collègues de travail
Que faites-vous ou pouvez-vous faire en tant que citoyen pour assurer votre bien-être ou le bien-être de tous ?
Avoir une journée entreprise (ARPE) détente, ludique, sportive, déconnecté de la thématique professionnelle pour créer du lien encore plus entre agents (co-organisée en interne, deux fois par an)
Donner plus de convivialité, profiter de la moindre occasion pour fêter avec ses collègues de travail un événement privé ou une réussite professionnelle, etc
écoute des difficultés rencontrées au travailavec
Organiser des ateliers sur la qualité du cadre de travail avec les couvés :gestion du temps, équilibre vie professionnelle et vie privée, prise en compte de l'environnement
Organiser des rencontres mensuelles entre salariés de CREA et couvés : démarches d'amélioration continue, expression des difficultés rencontrées et recherche de solutions, décloisonnement
